1、负责公司员工每月的考勤统计及上报工作;
2、编制统一考勤用表及请假、加班用单(条);
3、严格执行考勤制度,认真审核各类假期的手续;
4、在月初(考核会前)将各部门上报的考勤汇总完毕,填写好考勤统计表;
5、建立《员工考勤档案》并保管2年。将每月的考勤资料装订成册,形成《员工考勤档案》以便查询;每年元月15日前作出上年的《年度考勤分析》上报人才资源部经理。
上一篇:平语近人
下一篇:发小分男女吗
相关文章
押一付一什么意思
07月09日
坐是什么结构
see怎么读
驻地是什么意思
六便士是什么
hungry是什么意思
最新文章
菠萝蜜种子怎么种盆栽
本额等息
和顺县
250毫升
北极熊寿命
热门文章
猜灯谜的意义
电竞好听的英文id
知明而行无过矣
芦笋怎么做
大懒龙
大熊猫的习性